Los equipos AMAN a sus líderes y rechazan a sus “JEFES”

“Aquel que gobierna por medio de su excelencia moral puede compararse a la estrella polar, que permanece en su sitio en tanto todas las demás estrellas se inclinan ante ella”. Confucio.

Todos los grupos o equipos tienen un líder, independientemente que se les imponga un jefe siempre sabrán escoger un compañero que por su carácter, forma de tratar a los demás, iniciativa, responsabilidad y sobre todo una energía especial, destacan sin querer o queriendo, estos DESTACADOS suelen tener –si no todas-, la mayoría de estas características, comprende y les explica a sus compañeros de equipo con gran capacidad de comunicación cual es la meta, haciéndolas más fácil de entender y divertida, reconoce los talentos de sus compañeros y estimula  su creatividad para mejorar o facilitar las tareas, hace planes de trabajo conociendo las capacidades del equipo y mantiene una estrategia para hacerlos crecer y mantener su propio crecimiento—el motivo principal para hacer todas sus tareas— EL LÍDER pregunta: ¿Todos tenemos claro cuál es la tarea?.

Dice cosas como esta: “No me importa repetirlo las veces que se necesite”; “Se que la tarea es o parece muy complicada pero tienen que estar seguros que el reto que tenemos no puede ser más grande que sus habilidades y talentos, yo trabajo todos los días con ustedes y tengo claro que si podemos”. El  líder toma en sus manos lo más complicado asumiendo el reto con interés y sacando el máximo aprendizaje, está claro que mientras más difícil es la tarea más aprenderá en el proceso, sabe como subir el ánimo con su carisma, innovando a cada paso, con gran olfato para los virajes necesarios, no teme equivocarse porque lo ve como una necesidad para conseguir la respuesta correcta, sabe que nadie acierta en la diana con todas sus flechas.

Tiene cada día información nueva que ayuda a acercar más la diana, está presente siempre, no huye de su tarea y da la impresión que no tiene ningún apuro por su éxito personal, aunque es incansable en la persecución del éxito tiene siempre un aire relajado y sin prisa que da la sensación de certeza, en los momentos de pánico sabe que decir y cuando todos pierden el control  sabe mantenerse callado, vigilante de las emociones que saltan a la vista y luego las utiliza como armas para mejorar el desempeño, no ha perdido un instante estando desconcentrado, al contrario, llena su mente con información –LA INFORMACIÓN ES PODER--  EL LÍDER  tiene la certeza que ya sea en ese empleo, en cualquier otro o en un negocio propio, esas son las herramientas que lo conducirán al éxito más rápido y con menos contratiempos (esa experiencia es su verdadera ganancia)  y aún  cuando no está de acuerdo con las técnicas del jefe, no pierde tiempo ni energía lidiando con él o con cualquier otro que lo quiera convertir en el blanco de su propia falta de actitud y aptitud, el líder es un optimista, le sobra fe en él mismo y en los demás.

Un LÍDER tiene calma y está seguro que lo que hace lo acerca donde quiere ir porque ya vio dibujado cada paso en su cabeza, no teme al fracaso porque sabe que el verdadero fracaso es no intentar hasta conseguir su meta,  su propósito está claro, SU VIDA ES EL PROPÓSITO , en la lista de cosas por hacer lo primero es gerenciar su propia vida (su principal y más hermosa  tarea) su propia película, donde él es guionista y actor principal, se esfuerza por hacer su obra grande, que compita con sus propios sueños por el Óscar, utiliza todo lo aprendido, técnicas, experiencias, fracasos para despertarse y de esa forma poder ayudar a despertar a los demás, sacarlos del sueño del infierno donde los ha apresado la mentira, ayudar a otros a descubrir--como él lo hizo--que: “El verdadero propósito de la vida es una vida con propósito”.

Inevitablemente “EL JEFE” no comprendió el valor de tener un empleado con tal potencial y antes que los dueños de la empresa se dieran cuenta,  justo terminando un trabajo impecable lo DESPIDIÓ. La pregunta es ¿Quién crees tú que saca mas provecho de los dos con ese despido “EL JEFE" O EL LÍDER? !Deja un comentario para saber que opinas ¡

Saludos y éxito...

@by R. Reverón